VORSPRUNG
### Nachrichten aus der Region Aschaffenburg ###
Mit dem Modellprojekt „Neustart für Frauen“ unterstützt die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V. gemeinsam mit der Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit Frauen bei der Rückkehr oder dem Neueinstieg ins Berufsleben.
Anlässlich des Projektabschlusses betonte vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt den Wert der Initiative für die Fachkräftesicherung: „Laut der aktuellen vbw Studie ‚Arbeitslandschaft Bayern‘ geht das Arbeitskräfteangebot in Bayern demografiebedingt bis 2035 um neun Prozent zurück. Frauen stellen einen wertvollen Anteil an qualifizierten Fachkräften. Um sie beim Neu- und Wiedereinstieg beispielsweise nach einer familienbedingten Berufsauszeit zu unterstützen, haben wir „Neustart für Frauen“ initiiert.“
Das Projekt ist Teil der Initiative Fachkräftesicherung+. Schwerpunkt ist ein individuell angepasstes, sechsmonatiges Coaching mit Meilensteinplanung, kombiniert mit Formaten wie Workshops, Projekttagen oder gezielten Qualifizierungsangeboten. Der Fokus liegt auf den aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarktes. Brossardt erklärt: „Die Anforderungen an qualifizierte Fachkräfte haben sich durch die Digitalisierung gewandelt und mit der Pandemie einen zusätzlichen Schub erhalten. Digitale Kompetenz ist eine Schlüsselqualifikation. Darum liegt der Schwerpunkt des Angebotes neben der persönlichen Beratung auf dem Erwerb digitaler Fähigkeiten, etwa durch Schulungen in IT, Social Media und MS Office.“
Daniel Terzenbach, Vorstand Regionen der Bundesagentur für Arbeit: „Frauen, die nach einer familienbedingten Auszeit wieder ins Berufsleben einsteigen möchten, sind ein wertvolles Fachkräftepotenzial. Dabei spielen passende Angebote und Projekte wie "Neustart für Frauen", die beim Wiedereinstieg unterstützen, eine wichtige Rolle. Das Projekt richtet sich individuell an den Bedarfen der Teilnehmerinnen aus. Insbesondere diesen Ansatz finde ich äußerst wichtig. Außerdem besteht die Möglichkeit der Unterstützung auch zu Beginn des Wiedereinstiegs. Diese Erfahrungswerte können wir in die Konzeption künftiger Projekte und Maßnahmen einfließen lassen."
Das Projekt wurde seit dem 01.Dezember 2019 fortlaufend an insgesamt vier Standorten in Bayern durchgeführt. In Dingolfing, Donauwörth, Bad Kissingen und Landshut wurden insgesamt 53 Frauen von den Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) betreut und begleitet. Brossardt fasst zusammen: „Von dem Projekt profitieren alle Beteiligten. Die Frauen bekommen spezifische Unterstützung bei ihrem Karriereweg, die bayerischen Betrieben bei der langfristigen Fachkräftesicherung und die Bundesagentur für Arbeit kann die gewinnbringenden Erfahrungen aus dem Modellprojekt in ihr bestehendes Beratungsangebot integrieren.“
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